Il y a 5 questions à te poser pour sortir du rôle de sauveur :
- L’autre t’a-t-il demandé ton aide ?
- As-tu l’envie, le temps, l’énergie de l’aider ?
- Est-ce ton rôle, ton mandat de l’aider sur ce point ?
- As-tu les compétences pour l’aider ?
- L’autre fait-il sa part ou est-ce que tu fais tout pour lui : 50/50 ?
Prenons un exemple concret raconté par une sweetcheuse. Comme elle, tu pourrais être à un bureau face à une collègue qui passe beaucoup de temps à soupirer et dit régulièrement, les bras ballants : « Aaaah, ça marche pas, j’en peux plus de ce truc ! J’arrive à rien ! »
Si tu réponds au moindre soupir en lui réexpliquant en boucle comment utiliser un logiciel et en faisant son travail pour elle, il y a peu de chances que tu aies la paix au travail.
Mais reprenons les questions de la trousse de secours du sauveur :
- Te l’a-t-elle demandé ? NON, elle se plaind ou soupire.
- As-tu l’élan de le faire ? NON, tu as du travail à revendre !
- Est-ce ton rôle ? NON, c’est son job, pas le tien …
- As-tu les compétences ? OUI mais en partie.
- Fait-elle sa part ? NON, elle te laisse faire quasiment tout, voire tout ce qu’elle (dit qu’elle) ne parvient pas à comprendre.
Si tu réponds NON à une seule de ces questions, courage fuis car tu es dans la position du sauveur sacrificiel !
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