Supervision individuelle et d'équipe

Prendre du recul et agir


Objectifs

  • Mettre au travail les questions qui traversent la pratique professionnelle quotidienne.
  • Identifier des objectifs professionnels spécifiques et développer un plan d’actions pour y parvenir.
  • Explorer des situations-problèmes et élaborer des pistes d’actions innovantes pour y faire face.
  • Permettre un temps de prise de recul par rapport à sa pratique professionnelle.

Organisation

Qui ? Tout travailleur ou équipe de travail qui désire poser un regard critique sur son fonctionnement professionnel, afin de gagner en efficacité et de développer de nouveaux fonctionnements individuels et collectifs.

Quand ? En semaine entre 9h30 et 17h. Sessions individuelles de 1h à 2h et/ou sessions collectives de 3h. Minimum 4 séances et maximum 10 séances par an.

Comment ?

Nous proposons deux types d’accompagnement :

  • Un accompagnement individualisé sur base des objectifs du supervisé ou des situations qu'il vit actuellement.
  • Un accompagnement d’équipe regroupant les membres d’une même équipe soucieux d’améliorer leurs fonctionnements professionnels.

Les contenus sont structurés « à la demande », selon les situations, les objectifs ou les problématiques que les personnes désirent mettre au travail :

  • Dans le cadre d'un accompagnement d’équipe, l’intervenant favorise au maximum les échanges entre les participants dans une démarche de co-construction.
  • Il travaille dans une perspective non-prescriptive et émergente. Il facilite la réflexion collective, les analyses et la mise en évidence de pistes de travail concrètes par le groupe.
  • Le superviseur apporte également ses analyses et ses contributions théoriques sur les questions abordées, afin d’amener de nouvelles perspectives à l’équipe.
  • Le superviseur utilise des outils procéduraux, métaphoriques, symboliques et d’intelligence collective, inspirés de la systémique notamment.

Où ? Dans votre organisation ou entreprise, au Centre Sweetch sur demande (sur devis).

Combien ? 87,5€/h en supervision individuelle et 125€/h en supervision collective + 0,36€/km entre le domicile du formateur et le lieu de formation (HTVA 21%). Matériel pédagogique compris.


Superviseurs

Gilles Fossion

  • Docteur en Sciences de l’Éducation spécialisé en formation d’adultes, Gilles pratique depuis 2009 dans les domaines de la formation des adultes et de l'intervention psychosociale (formation, facilitation, supervision).
  • Il intervient plus particulièrement dans les domaines de la gestion de conflit, du développement de compétences relationnelles et émotionnelles, de l'accompagnement du changement et de la gestion d'équipe.
  • Collaborateur au sein de l'Université de Liège depuis de nombreuses années, il partage son expérience et forme les étudiant.e.s dans le développement de leur identité professionnelle.
  • Formé en systémique et au coaching mental, il accompagne également des personnes qui désirent grandir et s'épanouir dans leur vie personnelle et professionnelle.
  • Chercheur passionné, il propose son expertise aux différentes Unités de Recherche de la Faculté des Sciences Psychologiques et de l’Éducation de l’Université de Liège dans la mise en place de recherches mobilisant des méthodes qualitatives.

Solenne Thiry

  • Assistante sociale formée en intervention et thérapie systémique et familiale.
  • Formatrice en gestion de conflits depuis 2015.
  • Accompagnatrice en insertion socio-professionnelle au sein d’un CEFA.
  • Intervenante (formations, ateliers, animations, supervisions et conférences) en prévention et en intervention dans le cadre du (cyber)harcèlement, en gestion de conflits dans les organisations et les entreprises.
  • Créatrice d’un service social au sein d’un établissement scolaire afin de favoriser l’accrochage scolaire.